Linha de Pesquisa - Organizações e Sociedade

Descrição:

Esta Linha de pesquisa visa promover estudos que possibilitem compreender a dinâmica da gestão das organizações e suas implicações para a sociedade, bem como avaliar o impacto dos atores institucionais na gestão organizacional. A linha está estruturada em torno de dois eixos temáticos: o primeiro, Inovação e Conhecimento, inclui estudos relacionados com a inovação nas organizações e nos processos de educação para a gestão, a dinâmica estratégica e competitiva das empresas e os seus impactos no desempenho organizacional, processos de aprendizagem e habilidades, desenvolvimento de liderança, práticas organizacionais e suas implicações para o conhecimento nas organizações e interesse social. O segundo eixo, Estado e Trabalho, trata da dinâmica da interação entre atores sociais vinculados a instituições privadas, públicas e do terceiro setor, com ênfase nas relações de trabalho e na desigualdade; mercado de trabalho e informalidade; trabalho e subjetividade; gerações, trajetórias de trabalho e carreira; gestão estadual e pública; políticas públicas e sociais; gestão social e terceiro setor; desenvolvimento regional e local e gestão da sustentabilidade.

Duas ênfases:

Ênfase I: Inovação e Conhecimento

Ênfase II: Estado e Trabalho

Professores da linha:

• Ana Carolina Kruta Bispo
• Ana Lúcia de Araújo Lima Coelho
• André Gustavo Carvalho Machado
• Anielson Barbosa da Silva
• Carlos Eduardo Cavalcante
• Gesinaldo Ataíde Cândido
• Marcelo de Souza Bispo
• Samir Adamoglu de Oliveira

Tópicos de interesse e pesquisa:

• Aprendizagem experiencial
• Criatividade, inovação social e conhecimento tácito Estratégia e inovação
• Estratégia e sustentabilidade
• Estudos baseados na prática em organizações de turismo
• Inovação como estratégia organizacional
• Inovações e tecnologias sociais
• Inovações sustentáveis
• Liderança e aprendizagem da função gerencial
• Liderança política
• Sistema de aprendizagem pela ação para o ensino de Administração
• Desenvolvimento regional e local
• Gestão de ONGs
• Gestão social 
• Recursos e Capacidades Organizacionais para Transformação Digital
• Terceiro setor
• Trabalho e subjetividade
• Trabalho voluntário